ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ผู้หญิงอเมริกัน เว็บสล็อตแตกง่าย ได้รับสิทธิในการออกเสียงลงคะแนน ในไม่ช้า การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในการทำงาน การศึกษา และชีวิตทางการเมืองก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก
การปฏิวัติทางเพศนี้เกิดขึ้นไม่เพียงแค่ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่เกิดขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก
แต่เริ่มต้นในปี 1980 การเปลี่ยนแปลงในโอกาส สถานะ และทัศนคติที่ปิดช่องว่างระหว่างชายและหญิงเริ่มช้าลง ตั้งแต่กลางทศวรรษ 1990 มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย
ความเท่าเทียมกันทางเพศที่บ้านของคู่รักต่างเพศมีความก้าวหน้าช้ากว่าในชีวิตสาธารณะ Frances Goldscheiderนักทฤษฎีครอบครัวแย้งว่าเป้าหมายของการย้ายผู้หญิงเข้าสู่ดินแดนของผู้ชายในแรงงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเพียง”ครึ่งแรก” ของสิ่งที่เธอเรียกว่าการปฏิวัติทางเพศ
หากไม่มีความคืบหน้าใน “ครึ่งหลัง” ของการปฏิวัตินั้น ผู้ชายทำงานที่บ้านอย่างเท่าเทียมกัน ความพยายามอื่นๆ เช่น ค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน ไม่เพียงพอที่จะทำให้งานที่ผู้หญิงและผู้ชายทำอย่างเท่าเทียมกัน
เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันที่โครงการ World Family Map ร่วมมือกับ Goldscheider เพื่อทำความเข้าใจว่าการมีลูกทำให้เป้าหมายของการแบ่งงานที่บ้านอย่างเป็นธรรมเป็นเรื่องที่เข้าใจยากมากขึ้นหรือไม่
เราพบว่าสอดคล้อง กับการวิจัยก่อนหน้านี้ที่การมีลูกที่บ้านทำให้ผู้ชายและผู้หญิงมีพฤติกรรมตามประเพณีมากขึ้น ผู้หญิงทำความสะอาด ทำอาหาร และดูแลเด็กมากกว่าผู้ชาย
แต่เรายังพบความผันแปรมากมายในประเทศต่างๆ ว่าเด็กมีการแบ่งงานของคู่รักแบบ “ดั้งเดิม” มากน้อยเพียงใด เราต้องการทราบว่าเหตุใดการมีบุตรจึงมีความสำคัญมากกว่าสำหรับการแบ่งงานของคู่รักในบางประเทศ เช่น ฟินแลนด์และลิทัวเนีย มากกว่าในประเทศอื่นๆ เช่น นอร์เวย์และลัตเวีย
คำตอบที่น่าแปลกใจ
เราพิจารณาว่าผู้ชายและผู้หญิงแบ่งเวลาระหว่างการทำงานที่ได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็ก และงานบ้านโดยใช้ข้อมูลล่าสุดของ International Social Survey Programme เกี่ยวกับครอบครัวและการเปลี่ยนแปลงบทบาททางเพศ
ข้อมูลนี้ครอบคลุม 35 ประเทศซึ่งเป็นตัวแทนของประเทศทางเหนือ รวมถึงประเทศที่ค่อนข้างมั่งคั่งในเอเชีย แอฟริกา ละตินอเมริกา และแคริบเบียน
เราพิจารณาปัจจัยหลายประการที่เราเชื่อว่าอาจอธิบายได้ว่าทำไมคู่รักจึงแบ่งงานบ้านในแบบที่พวกเขาทำ ซึ่งรวมถึงรายได้ประชาชาตินโยบายครอบครัวแห่ง ชาติ และความเท่าเทียมกันทางเพศของชาติ
เราใช้Global Gender Gap Indexซึ่งวัดความเท่าเทียมกันด้านสุขภาพ การศึกษา กำลังแรงงาน และการเป็นตัวแทนทางการเมือง เพื่อวัดช่องว่างระหว่างชายและหญิงในชีวิตสาธารณะ
เมื่อเราเริ่มการวิเคราะห์ เราคิดว่าเด็กจะมีความสำคัญน้อยกว่าในการแบ่งแรงงานที่บ้านในประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศมากขึ้นในที่สาธารณะเราคิดผิด
ใน 76% ของคู่รักที่ไม่มีบุตรในยุโรปเหนือ ผู้หญิงเหล่านี้ใช้เวลาทำงานที่เท่าเทียมกันหรือมากกว่าผู้ชาย และเขาใช้เวลาในประเทศที่เท่าเทียมกันหรือมากกว่าเธอ กล่าวอีกนัยหนึ่ง คู่รัก 3 ใน 4 คู่ไม่มีเพศตามประเพณีในการแบ่งงาน
แต่มีเพียง 45% ของคู่รักชาวยุโรปเหนือที่มีลูกเท่านั้นที่ฝึกการแบ่งงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม
ในการเปรียบเทียบ 31% ของคู่รักที่ไม่มีบุตรในอเมริกากลางและอเมริกาใต้แบ่งงานกันอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น แต่การมีลูกไม่ได้เปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่มากนัก เพียง 21% ของคู่สามีภรรยาในภูมิภาคนี้มีเด็กแบ่งงานกันอย่างเท่าเทียมกัน
ในที่ที่ทั้งคู่มักจะทำงานนอกบ้าน เด็กๆ มักจะมีส่วนทำให้เกิด ” กะที่สอง ” สำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย ซึ่งหมายความว่าเด็ก ๆ นำเสนออุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ต่อการปฏิวัติทางเพศในช่วงหลัง ๆ มากกว่าที่กำลังจะเกิดขึ้น
ทางออก?
การค้นพบที่น่าประหลาดใจที่สุดในการวิเคราะห์ของเราคือการสูญเสียโมเมนตัมที่มีต่อความเท่าเทียมทางเพศแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ เราสงสัยว่านโยบายของรัฐบาลจะมีอิทธิพลหรือไม่
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบเอื้อเฟื้อซึ่งสามารถใช้ได้โดยผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง ดูเหมือนจะไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งต่างๆ – ปริมาณงานยังคงแบ่งออกเป็นบทบาทดั้งเดิมหากมีลูก
กฎหมายให้การคุ้มครองทางกฎหมายแก่บิดาหากพวกเขาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ไม่ได้ขยับเข็มเช่นกัน
เราทดสอบนโยบายอื่นๆ มากมายที่ดูเหมือนจะไม่ได้ผล
นโยบายครอบครัวที่เฉพาะเจาะจงเพียงหนึ่งเดียวที่โดดเด่น: การลาเพื่อพ่อโดยได้รับค่าจ้างซึ่งไม่สามารถโอนย้ายได้ – หรือที่เรียกว่า “โควตาของพ่อ”
เมื่อมีการเสนอการลาแบบใช้แล้วทิ้งโดยได้รับค่าจ้าง ผู้ชายก็มีส่วนร่วมมากขึ้นที่บ้าน
ในบรรดาคู่รักที่มีลูกใน 35 ประเทศของเรา 28% ฝึกฝนการแบ่งงานสมัยใหม่โดยไม่มีโควตาของพ่อ และ 34% ทำงานด้วย ความแตกต่างนี้มีความสำคัญ และขนาดของมันเกือบจะเหมือนกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่ย้ายไปสู่การศึกษาในระดับที่สูงขึ้น
โควต้าของพ่อปรากฏในนอร์เวย์ในปี 1993 ในไม่ช้าสวีเดนก็ ทำตาม ภายในปี 2555 โควตาของบิดายังพบในเบลเยียม ฝรั่งเศส โปรตุเกส ลัตเวีย และญี่ปุ่นอีกด้วย
บังคับให้เปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม
ข้อมูลของเราไม่ได้บอกเราว่าทำไมนโยบายเกี่ยวกับบิดาจึงดูเหมือนจะช่วยปิดช่องว่างทางเพศได้
หากโควตาของบิดาถูกสร้างขึ้นโดยผู้กำหนดนโยบายเพื่อตอบสนองต่อค่านิยมที่ก้าวหน้า – หากพวกเขาเพียงแค่สะท้อนถึงบรรทัดฐานทางเพศมากกว่าที่จะเปลี่ยนแปลง – เราคาดหวังว่าจะเห็นค่านิยมเหล่านั้นสะท้อนให้เห็นในการแบ่งงานของคู่สมรสไม่ว่าเด็กจะอยู่ในครัวเรือนหรือไม่ก็ตาม
แต่นโยบายนี้ไม่กระทบต่อความเท่าเทียมทางเพศในแรงงานทำงานบ้านในกลุ่มเด็กกำพร้าในประเทศเหล่านั้น คู่รักที่ไม่มีบุตรประมาณครึ่งหนึ่งฝึกฝนการแบ่งงานสมัยใหม่โดยไม่คำนึงถึงว่ามีโควตาของพ่อหรือไม่ – 49% หากไม่มี 51% ด้วย
และเราไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าโควตาของพ่อมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมอย่างไร
แต่เรารู้ว่าแรงผลักดันที่ผลักดันชายและหญิงให้มีบทบาท “ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม” อาจให้ผลลัพธ์ที่ยั่งยืนหากรางวัลของพฤติกรรมใหม่นั้นเป็นการเสริมกำลังตนเอง ตัวอย่างหนึ่ง: เมื่อผู้ชายสนุกกับการเลี้ยงดูลูก ๆ ของพวกเขาและต้องการทำมากกว่านี้
สิ่งนี้ใช้ได้ผลในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 1 เมื่อเห็นผู้หญิงไถนา ส่งจดหมาย บังคับใช้กฎหมาย ขับรถบัส และประกอบอาวุธยุทโธปกรณ์เป็นการตอบโต้การเหมารวมของผู้หญิงว่าเปราะบางหรือไม่สนใจงานที่ไม่ใช่งานบ้านมากเกินไป
หากการปฏิวัติด้านเพศภาวะชะงักงันหรือชะงักงันเพราะผู้ชายถูกมองว่าไม่เหมาะกับการทำงานบ้าน ผลประโยชน์ที่จ่ายให้ซึ่งทำให้ความเป็นพ่อของพวกเขากลายเป็นบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมมากขึ้นอาจเป็นพลังที่เปลี่ยนแปลงการรับรู้และพฤติกรรมของสังคม สล็อตแตกง่าย
